Was mir wichtig ist
Ich nehme mir Zeit für Ihr Anliegen und Ihre Ziele. Gemeinsam schauen wir nach Ideen, die vielleicht schon da sind oder erst noch entstehen müssen. Dabei ist es mir besonders wichtig, dass Sie während des Coaching- oder Beratungsprozesses mit Ihren Ressourcen und Kompetenzen im Vordergrund stehen, damit Sie passgenaue Lösungen für Ihr Anliegen entwickeln.
Individuelle Lösungen für Sie
Individuelle Ideen und Zielsetzungen sind der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg. Denn nur diese passen genau zu Ihnen, Ihrem Team oder Ihrem Unternehmen. Hierfür biete ich Ihnen professionelle Begleitung und Unterstützung.
Selbstbestimmt Prozesse
erarbeiten
Gemeinsam suchen wir nach passgenauen Lösungen. Weil Sie Experte für Ihr eigenes Handeln sind und so Ihre Kompetenzen voll nutzen können. Ich begleite Sie in Ihrem selbstbestimmten Veränderungsprozess.
Kommunikation im Fokus
Eine gute Kommunikation im Team, zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitenden, aber auch mit Kundinnen und Kunden sind die Basis jeder Geschäftsbeziehung. Diese Grundlage erarbeiten wir gemeinsam mit allen Betroffenen.
Ressourcenorientiert
Als systemische Beraterin schaue ich unvoreingenommen auf das, was da ist. Decken wir gemeinsam bereits vorhandene Ressourcen und Kompetenzen auf, die für Ihr Arbeiten wichtig sind und lernen Sie, diese anzuerkennen und sinnvoll einzusetzen.
„Anna Hoeffler hat unser Team im Rahmen eines zweitägigen Teambuilding-Prozesses begleitet. Durch ihre wertschätzende und zugewandte Art hat sie uns ermöglicht, unsere internen pädagogischen Standards individuell an unsere Einrichtung, Wünsche, Kompetenzen und Ressourcen anzupassen. Sie hat Weiterentwicklungsprozesse angestoßen, begleitet und sowohl auf Team- als auch Individualebene unser Potenzial sichtbar gemacht und gefördert. Dank ihrer Unterstützung konnten wir unsere Ressourcen besser erkennen und gezielt nutzen.“
Jenni, Teamleitung Neuland – für Kinder und Jugendliche im Breisgau e.V.
„Die Arbeit mit Frau Hoeffler war äußerst emphatisch und vertrauensvoll. Die professionelle Vorbereitung und kreativen Methoden führten zu klaren Ergebnissen und Analysen. Sie hat die Gruppe inspiriert, motiviert und zu wichtigen Entscheidungen und Prozessen in der weiteren Organisationsentwicklung angestoßen. Es hat einfach Spaß gemacht, alle wurden sehr gut mitgenommen.“
Susanne, Leitung Geschäftsstelle Fairtrade-Stadt Ludwigsburg
Gemeinsam mit Anna und Katrin haben wir uns auf den Weg gemacht, um unsere Teamkommunikation zu stärken – und sind mit vielen neuen Impulsen und einem noch besseren Verständnis füreinander aus dem Workshop gegangen. Durch offene Gespräche und gezielte Übungen haben wir zentrale Themen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit reflektiert und intensiv an einer dynamischen, wertschätzenden Teamkultur gearbeitet. Die Begleitung durch Anna und Katrin war nicht nur bereichernd, sondern hat unser internationales Team spürbar enger zusammengebracht.
Maria Rumyantseva, Marketing Manager Cross ALM
"Ich konnte über den Prozess viel Klarheit gewinnen, was meine persönlchen Entwicklungsziele sind, aber auch wo und wie ich mein Team (noch) besser unterstützen kann. Dabei haben mir die Biografie- und Timeline-Arbeit besondere Einblicke in meine eigenen Verhaltensmuster gegeben."
Thomas, Teamleiter in einem mittelständischen Produktions-Unternehmen